Вакансии

Инженер-метролог

Стерлитамак 02.11.2022
Размер оплаты:
по договорённости
Форма занятости:
полная
График работы:
полный рабочий день

Требования

- Высшее профессиональное (техническое) образование;

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

- Уверенный пользователь Excel, Microsoft Word;

- Знание нормативно-правовых актов и методических материалов по метрологии;

- Умение работать с технической документацией.

Обязанности

- Организация работ по метрологическому обеспечению и сохранению качества и количества нефтепродуктов на закреплённых объектах;

- Организация работы по анализу существующего состояния метрологического обеспечения и сохранения качества и количества нефтепродуктов;

- Осуществление проверки объектов на соответствие требованиям нормативно-технической документации в части метрологического обеспечения и контроля качества нефтепродуктов, выдача предписаний и контроль их выполнения;

- Контроль оснащения объектов РО оборудованием по контролю качества нефтепродуктов;

- Организация на закрепленных объектах РО лабораторного контроля сохранности качества нефтепродуктов на этапах приемки, хранения и отпуска;

- Обеспечение укомплектования фонда средств измерений, контроль подачи и исполнения заявок на приобретение средств измерений;

- Контроль поддержания средств измерений в рабочем состоянии;

- Составление графиков поверки (калибровки) средств измерений и контроль их выполнения, проведение контроля метрологических характеристик на закрепленных объектах;

- Консультирование работников объектов по вопросам эксплуатации средств измерений, применения методик выполнения измерений;

- Осуществление ведения учета и составления отчетности о выполненных работах по вопросам своей компетенции.

Условия работы

- Стабильная работа:
- Стабильная з/п (два раза в месяц);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Мед. осмотры за счет компании;

- Расширенный соц. пакет:
- Полис ДМС (бесплатное медицинское обслуживание в клиниках);
- Корпоративное пенсионное обеспечение;
- Санаторно-курортное лечение (в том числе и для членов семьи);
- Компенсация путевок в детские лагеря;
- Образовательные программы для работников и их детей;
- Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором;
- Корпоративное обучение.